А теперь давайте подумаем: сколько рекрутеров способно отстаивать свою точку зрения после того, как кандидат был отклонен высшим руководством компании? В лучшем случае – один из десяти. Страх, нерешительность, неуверенность в своем профессионализме – все это заставляет рекрутера полностью принимать решение заказчика вакансии, даже не пытаясь отстаивать подходящего кандидата. Конечно, это губительная практика. Причем для всех трех сторон, участвующих в процессе закрытия вакансии: для бизнеса в лице собственника, для HR-менеджера как для профессионала и, конечно, для кандидата.

Аналитические способности

Важность и ценность аналитических способностей рекрутера в процессе подбора персонала нельзя преуменьшать. Они необходимы на всех этапах отбора кандидатов – начиная от оценки резюме соискателей и заканчивая выбором между финальными кандидатами. Рекрутер, не имеющий аналитических способностей, не способен осуществлять эффективный подбор персонала. У такого специалиста могут быть две крайности: либо он приглашает на собеседование всех подряд, не вдаваясь в детали профессионального опыта кандидатов, либо он ищет стопроцентное «попадание» резюме кандидата с требованиями к вакантной должности. И в том и в другом случае шансы на оперативный и качественный подбор персонала существенно снижаются. Кроме того, заказчики вакансий, как правило, более требовательны к представленным им кандидатам: они уже привыкли к тому, что рекрутер частенько «чудит», предоставляя откровенно неподходящих кандидатов, и не особенно доверяют его профессионализму.

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала - Наталья Добровольская бесплатно.

Похожие на Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала - Наталья Добровольская книги

Стратегическое управление персоналом – Часть 2 - Владимир Токарев - Руководства
Советы брачующимся, забракованным и страстно желающим забраковаться - Александр Свияш - Руководства
Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров - Юлия Шарова - Руководства
Стрит-фотография: открытие плоскости - Антон Константинович Вершовский - Руководства / Учебники
Время порядка. Эти правила изменят ваш дом. И вашу жизнь - Алсу Умаровна Мухамедшина - Прочее домоводство / Руководства
Как найти работу своей мечты. Работа может быть любимой - Елена Климова - Руководства
Стратегия фирмы. Практикум: Выпуск №7 - Владимир Токарев - Руководства
Я работаю риелтором. Инструкция для начинающих - Марина Рябоченко - Руководства
Стратегия фирмы. Анализ конкурентов. Практикум: Выпуск №6 - Владимир Токарев - Руководства
Актерский тренинг по системе Станиславского. Интеллект. Воображение. Эмоции. Метод действенного развития - Эльвира Сарабьян - Руководства

Оставить комментарий