Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Таким образом, из выданной мне копии приказа № 78 об увольнении от 16 июля 2003 г. и записи в трудовой книжке от 11 июля 2003 г., выданной мне ответчиком, следует, что ответчиком было за один вменяемый мне дисциплинарный проступок применено ко мне дважды дисциплинарное наказание – увольнение, а именно: приказом от 16 июля 2003 г. № 78 и приказом от 11 июля 2003 г. № 78, что является нарушением действующего ТК. В частности, согласно ст. 193 ТК «за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание». Считаю, что приказ от 11 июля 2003 г. о моем увольнении ответчиком был издан, чтобы скрыть целый ряд ошибок: незаконное недопущение к работе, незаконное увольнение с 4 июля 2003 г. Редакция этого приказа мне дословно неизвестна, так как меня с ним никто не знакомил, но действия администрации незаконны и нелогичны: как можно устранить ранее изданным приказом ошибки позже изданного приказа? Кроме этого, какя уже указывала выше, 23 июля 2003 г. я обращалась в администрацию ответчика с просьбой выдать документы, на основании которых я была уволена, а также выписку из табеля учета рабочего времени, справку о среднемесячной заработной плате. Эти документы ответчик по сегодняшний день мне не выдал, в результате чего я не имею возможности исчислить зарплату за время вынужденного прогула.
Кроме того, согласно нормам ТК при решении вопроса о применении ко мне дисциплинарного взыскания работодатель должен был взять у меня письменное объяснение. Однако никто не предлагал мне дать объяснение по поводу возникших в отношении меня подозрений, т. е. моя позиция по данному вопросу абсолютно не интересовала руководство предприятия, считавшего надуманный факт нахождения меня в состоянии опьянения установленным.
На основании всего вышеизложенного считаю мое увольнение незаконным. В результате действий ответчика нарушено мое право на труд, предусмотренное ТК и Конституцией, в частности ст. 2 ТК предусмотрены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является «обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности».
Согласно ст. 392 ТК работник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение месяца с момента вручения приказа об увольнении, а он мне был вручен 16 июля 2003 г. В соответствии с требованиями ст. 394 ТК в случаях незаконного увольнения суд может по требованию работника вынести решение о выплате среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, а также о возмещении денежной компенсации морального вреда. А мне в результате незаконного увольнения были причинены нравственные страдания, выразившиеся в душевных, нравственных переживаниях по поводу моего увольнения по данному основанию. Ведь, кроме того, что я просто работница, я являюсь женщиной и считаю, что нанесен ущерб также моей женской чести, репутации матери и жены, так как все это отразилось и на моей личной жизни. Я также испытывала и физические страдания, которые стали следствием нравственных страданий в результате действий ответчика и последствия которых неизбежны для здоровья и психики человека. На основании чего считаю обоснованными требования к ответчику о возмещении компенсации морального вреда, который оцениваю в размере 10 000 руб. Прошу суд обратить внимание на то, что до указанного увольнения со стороны администрации не было ни одного нарекания в мой адрес по поводу моей работы.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 81, 76, 192, 193, 392, 394 ТК РФ, прошу суд:
1. Восстановить меня в качестве дежурной МКП ГМПО ЖКХ г. К-ска.
2. Взыскать в мою пользу заработную плату за время вынужденного прогула.
3. Взыскать в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
4. Взыскать судебные издержки по оплате юридической помощи в размере 600 руб.
Приложение:
1) акт от 4 июля 2003 г. об отказе от освидетельствования;
2) копия докладной ст. администратора К-ной;
3) копия приказа от 16 июля 2003 г. № 78 об увольнении;
4) заявление ______ (ФИО) от 23 июля 2003 г.;
5) заявление ______ (ФИО) от 15 июля 2003 г.;
6) заявление ______ (ФИО) от 22 июля 2003 г. в комиссию по трудовым спорам;
7) копия трудовой книжки;
8) квитанция серии ___ № ____ от 4 августа 2003 г. К-ской торгово-промышленной палаты на оказание юридической помощи;
9) заключение ВКК Калининской ЦРБ от 30 июля 2003 г.;
10) заявление
_________ (ФИО) от 4 августа 2003 г.
___________________ (ФИО, подпись, дата)
13. Образец встречного искового заявления в суд о признании незаконным решения общего собрания членов сельскохозяйственного производственного кооператива об избрании председателя СПК
В _________________ районный суд
Саратовской области
Истец: СПК «Т-са» ______________
района с. К-нка
Ответчик: Б-ваН.М., проживающая по адресу: ________________
ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(о признании недействительным решения общего собрания членов СПК «Т-са» от 8 сентября 2001 г.)
Б-ва Н.М. была избрана на должность председателя СПК «Т-са» на общем собрании членов СПК 8 сентября 2001 г.
Однако согласно Уставу СПК «Т-са» председатель СПК должен быть членом данного СПК, это же указано в Федеральном законе «О сельскохозяйственной кооперации». На момент избрания Б-ва Н.М. не являлась членом СПК «Т-са», поэтому не могла быть избрана председателем (п. 8.3 Устава СПК).
Кроме этого, в протоколе № 3 общего собрания членов СПК от 8 сентября 2001 г. указано, что на собрании присутствовало 52 человека, но не указано, сколько из них обладали правом голоса. В то время, когда проходило собрание, членов кооператива, имеющих право голоса, было не 52, а 38.
Б-ва Н.М. была представлена для избрания на должность председателя главой администрации С-ского района, а не членом СПК, поэтому решение об ее избрании было принято под давлением администрации района.
Согласно п. 3.4 Устава Б-ва Н.М. должна была подать заявление о приеме в члены кооператива и внести паевые взносы. На основании такого заявления принимается решение о приеме в члены кооператива и выдается членская книжка. Однако собрание кооператива либо правление решение о приеме в члены кооператива не принимали, поэтому ее пребывание в должности председателя СПК «Т-са» с 8 сентября 2001 г. по 17 сентября 2002 г. является незаконным.
Кроме этого, при созыве общего собрания 8 сентября 2001 г. не был соблюден порядок созыва внеочередного собрания, предусмотренный ст. 22, п. 12,13 ст. 26 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» и п. 8.8 Устава СПК «Т-са».
Данное исковое заявление направлено в зачет исковых требований Б-вой о восстановлении на работе в должности председателя СПК «Т-са» и исключает удовлетворение ее иска в этой части.
На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом «О сельхозяйственной кооперации» и Уставом СПК «Т-са», прошу:
Признать решение общего собрания членов СПК «Т-са» от 8 сентября 2001 г. в части избрания Б-вой Н.М. председателем СПК «Т-са» недействительным, в иске Б-вой Н.М. отказать.
Приложение:
1) копия искового заявления;
2) остальные необходимые документы имеются в материалах гражданского дела по иску Б-вой к СПК «Т-са» о восстановлении на работе.
Председатель СПК «Т-са»
__________ (ФИО, дата, подпись)
Список литературы
Список нормативных актов
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.).
2. Закон РФ от 9 декабря 1991 г. № 2005-1 «О государственной пошлине» (утратил силу с 1 января 2005 г.).
3. Закон РФ от 9 июня 1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов».
4. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции».
5. Закон РФ от 25 июня 1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».
6. Ковенция о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 4 ноября 1950 г.).
7. Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «О гражданских и политических правах».
8. Постановление Правительства РФ от 16 апреля2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» (утратило силу).
10. Письмо Минтруда РФ от 4 февраля 1997 г. № 28-6 «О вопросах регулирования труда лиц, работающих у граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица».
11. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утверждены постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 июля 1984 г. № 213.
12. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».
- Комментарий к Федеральному закону от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава…» (постатейный) - Михаил Петров - Юриспруденция
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Текст с изм. и доп. на 15 марта 2011 г. - Коллектив авторов - Юриспруденция
- Курс уголовного права в пяти томах. Том 1. Общая часть: Учение о преступлении - Коллектив авторов - Юриспруденция
- Уголовный кодекс Бельгии - Григорий Мачковский - Юриспруденция
- Рейдерство. Гражданско-правовые и уголовно-правовые аспекты - Константин Крутильников - Юриспруденция
- Конституция Российской Федерации. Гимн, герб, флаг - Коллектив Авторов - Юриспруденция
- Компромисс как способ разрешения уголовно-правовых конфликтов в России. Монография - Юлия Кувалдина - Юриспруденция
- Комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2003 г. №87-ФЗ «О транспортно-экспедиционной деятельности» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Природа российского уголовного процесса, цели уголовно-процессуальной деятельности и их установление - Анатолий Барабаш - Юриспруденция
- Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР, РСФСР и РФ по уголовным делам - Алексей Рарог - Юриспруденция