Продолжительность безработицы – величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены.

Коэффициент напряженности рассчитывается по формуле:

Кн = Чзб / ΣЧв, где Кн – коэффициент напряженности, Чзб – численность зарегистрированных безработных, ΣЧв – суммарное число вакантных рабочих мест на данный период.

Последствия безработицы:

1) неэкономические последствия безработицы – психологические и социальные и политические последствия потери работы (на индивидуальном уровне – человек в течение продолжительного времени не может найти работу, что часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечнососудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение; на уровне общества – рост социальной напряженности, вплоть до политических переворотов, рост уровня заболеваемости и смертности в стране, а также рост уровня преступности);

2) экономические последствия безработицы (на индивидуальном уровне – потеря дохода или части дохода (т.е. снижении текущего дохода), а также потеря квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу в будущем (т.е. возможном снижении уровня будущих доходов); на уровне общества – недопроизводство ВНП, отставание фактического ВВП от потенциального ВВП).

3.4. Государственная политика занятости населения

Государственная политика занятости населения – часть социально-экономической политики государства, направленная на разрешение проблем занятости населения в экономике на основе повышения эффективности программ обеспечения занятости, развития системы социального партнерства, стимулирования мобильности экономически активного населения и усиления гибкости рынка труда.

Цель государственной политики занятости населения – содействие полной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости населения.

Модели политики занятости населения:

1) европейская – предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и росте доходов работающих, предполагает дорогостоящую систему пособий для большого количества безработных;

2) скандинавская – основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе, рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнения;

3) американская – ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения, при этом безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами.

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2 3 4 5 6

На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Экономика труда: теория и практика - Инна Митрофанова бесплатно.

Похожие на Экономика труда: теория и практика - Инна Митрофанова книги

Оставить комментарий