Форма входа
Читем онлайн Научные основы и организационно-экономический механизм эффективного функционирования кооперативно-интеграционных объединений в АПК - Егор Гусаков
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Это осуществляется для того, чтобы повысить конкурентоспособность продукции и, соответственно, эффективность функционирования объединения в целом. Важную роль при этом играет диверсификация хозяйственной деятельности. Следует отметить, что под диверсификацией понимается расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием, освоение новых видов производства с целью повышения его эффективности, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства [23]. Как показывает анализ, она проявляется в расширении сферы производства или торговли за счет включения новой продукции. Диверсификация может происходить путем приобретения предприятий или освоения видов деятельности, уже существующих на тех рынках, куда собирается проникнуть компания, или через расширение собственных мощностей. Диверсификация имеет преимущества в тех случаях, когда требуется снизить зависимость от одного рынка, емкость которого сокращается, уравновесить сезонные колебания рынка или обеспечить пространство для роста производства.
Концентрация – это сосредоточение, скопление, насыщенность, объединение видов и объемов деятельности; сосредоточение производства, капитала в одних руках или в одном месте [23]. Это прогрессивная форма организации, позволяющая использовать преимущества крупного производства. К таким преимуществам относятся более высокий уровень техники, технологии и организации производства, производительности труда, а также преимущественные возможности по снижению издержек производства. Укрупненно концентрация – это рост крупных предприятий и сосредоточение на них все большей части средств производства и выпускаемой продукции. Концентрация реализуется часто через комбинирование производства, основанное на объединении предприятий различных отраслей, представляющих собой последовательные ступени создания и продвижения продукции.
Концентрация производства создает возможности для формирования и эффективного использования производительных машин и оборудования и роста на этой базе производительности труда.
Нами сделана попытка определить основные экономические преимущества концентрации производства. К ним относятся следующие:
в условиях концентрации производства, как правило, растет производительность труда;
здесь наиболее эффективно используются высокопроизводительные машины и оборудование;
концентрация производства является предпосылкой развития научно-технического прогресса, а именно в крупном концентрированном производстве существует преимущественная возможность для внедрения прогрессивных, в том числе ресурсосберегающих технологий. Это, например, реализуется через увеличение объемов производства, сбыта и формирование дополнительных доходов.
Специализация – сосредоточение деятельности на сравнительно узких направлениях, отдельных технологических операциях, видах выпускаемой продукции [23]. Нами установлено, что специализация производства выражается в делении старых и формировании новых отраслей в целях поиска и реализации коммерческих преимуществ, а также в разделении труда внутри отраслей для использования возможных резервов роста эффективности труда. В углублении специализации проявляется усиление общественного характера производства. Так, научно-технический прогресс и рост масштабов производства являются важнейшими факторами углубления специализации.
Вместе с тем каждая форма хозяйствования имеет свою организационную структуру – службы, отделения, цехи, участки, группы, что требует упорядочения управления, налаживания взаимодействия звеньев, установления подчиненности и соподчиненности, ответственности конкретных участков хозяйствования. Анализ показывает, что для управления субъектами на практике применяются различные методы – административные, экономические и социально-психологические.
Например, административные методы базируются на силе власти и включают в себя меры запрета, разрешения и предупреждения. Они, как правило, носят обязательный характер и оформляются в виде приказов, распоряжений и т. д. К ним можно отнести, например, распределение централизованных инвестиций или иных контролируемых ресурсов.
Экономические методы регулирования воздействуют на интересы субъектов косвенно, например, через финансово-кредитную систему. При этом прямое директивное принуждение отсутствует. Но экономические методы имеют исключительно высокую силу воздействия, так как затрагивают прямые экономические интересы и требуют строгой экономической ответственности.
Что касается социально-психологических методов управления, то основная их задача, как показывает анализ, состоит в обеспечении благоприятного морально-психологического климата в коллективе, что предполагает: отсутствие подавления подчиненных руководителями; наличие достаточной самостоятельности и всеобщей ответственности; наличие доброжелательной и деловой критики; свободное выражение мнения при обсуждении вопросов; высокую степень взаимопомощи.
Таким образом, все составляющие хозяйственного механизма тесно взаимосвязаны между собой. Изменение одного элемента оказывает влияние на другие, в частности, на выбор приемлемой для определенных условий кооперативно-интегрированной формы хозяйствования [49, 50, 54, 57, 64, 67, 68, 71, 79, 80, 83, 88, 107, 109, 163, 226, 234].
Проведенное нами исследование показывает, что эффективность кооперации и интеграции субъектов хозяйствования в АПК определяется совокупностью показателей хозяйственной деятельности – объемы производства и сбыта продукции, затраты на производство и сбыт продукции, прибыль от реализации и др. При этом на каждый такой показатель оказывает влияние система факторов производства.
Анализ показывает, что понятие «фактор» подразумевает совокупность различных обстоятельств, движущих сил, способствующих производственному процессу. Надо подчеркнуть, что фактор – это потенциальное состояние ресурса или возможность для того, чтобы он начал действовать в целях производства, ему необходимо придать целевую направленность – соединить с другими факторами, привести в действие с помощью затрат труда и материальных средств и т. п.
В данной связи важно определиться, в чем состоит различие между понятиями «ресурс», «фактор производства» и «потенциал», которые являются близкими, но не одинаковыми по смыслу.
Нами установлено, что коренным отличием между терминами «ресурсы» и «потенциал» является то, что ресурсы могут существовать независимо от субъектов хозяйствования, тогда как потенциал характерен непосредственно для субъектов экономической деятельности. Это означает, что потенциал, наряду с материальными и нематериальными средствами, включает труд отдельных работников и коллектива, возможности организации, а также экономические условия государства, обеспечивающие эффективное использование имеющихся средств и ресурсов.
Давая оценку понятию «ресурсы», следует подчеркнуть, что это природные средства, а также экономические и социальные возможности, которые могут быть использованы в производственной деятельности. Следовательно, «факторы производства» – экономическая категория, означающая ресурсы, реально вовлеченные в процесс производства. Исходя из этого следует, что «ресурсы производства» – понятие более широкое, чем «факторы производства». Так, факторы производства – это производящие или функционирующие ресурсы.
В отличие от ресурсов, которые могут существовать автономно, факторы становятся таковыми только в процессе функционирования и взаимодействия, поэтому реальное производство есть результат взаимодействия в комплексе ряда факторов. Например, кооперация и интеграция – это, с одной стороны, факторы, а с другой – процесс, который может давать экономический результат во взаимодействии с трудом, материальными и нематериальными средствами.
Факторы, формирующие производственный потенциал сельскохозяйственного предприятия, находятся в постоянном взаимодействии и оказывают влияние на эффективность использования каждого вида ресурсов. А производственная деятельность любого сельскохозяйственного предприятия и объединения основана на совокупном применении всех видов ресурсов, которые находятся в постоянном развитии (изменении). Изменение каждого вида ресурса ведет к изменению соотношения ресурсов, что влечет за собой изменение структуры ресурсного потенциала предприятия в целом, а также оказывает непосредственное влияние на производственный результат хозяйственной деятельности.
Формирование и развитие производственного потенциала предприятия или объединения следует характеризовать как функцию, зависящую от множества факторов-аргументов:
где х1, х2,…,хn – факторы, формирующие производственный потенциал (ПП).
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Научные основы и организационно-экономический механизм эффективного функционирования кооперативно-интеграционных объединений в АПК - Егор Гусаков бесплатно.
Похожие на Научные основы и организационно-экономический механизм эффективного функционирования кооперативно-интеграционных объединений в АПК - Егор Гусаков книги
- Механизм обоснования стратегии развития регионального агропромышленного комплекса - Александр Абалакин - Прочая научная литература
- Учебная газета: теория и методы создания - Евгений Сергеев - Прочая научная литература
- Мобилизационная стратегия хозяйственного освоения Сибири. Программы и практики советского периода (1920-1980-е гг.) - Коллектив авторов - Прочая научная литература
- Регламентные процедуры представительных органов местного самоуправления в Российской Федерации - Денис Голушков - Прочая научная литература
- Целостный инженеринг - Марат Телемтаев - Прочая научная литература
- Противодействие коррупции в системе управления народным хозяйством - И. Дахов - Прочая научная литература
- Государственно-частное партнерство: теория и практика - Коллектив авторов - Прочая научная литература
- Инновационный форсайт как инструмент конкурентоспособного развития предпринимательских структур - Фадбир Сафин - Прочая научная литература
- Закономерности и предпосылки эффективных форм развития экономических отношений - Николай Кравченко - Прочая научная литература
- Преподаватель современного вуза: компетентностная модель - Леонид Харченко - Прочая научная литература
