Директивный руководитель, стремящийся к единоначалию и берущий на себя персональную ответственность, является хорошим «отцом-батюшкой» для «детей-исполнителей». Однако люди творческих специальностей часто обладают непокорным характером и восстают против тотальной власти лидера. И если из организации будут уходить новаторы, то рано или поздно она начнет снижать свою эффективность и терять позиции на рынке.

Сценарный конфликт возникает не только при авторитарном, но и при излишне мягком, эмоционально-личном и дружественном стиле руководства.

Сценарный конфликт может возникнуть по причине резкого, неожиданного для подчиненных изменения руководителем стиля управления.

Конец ознакомительного фрагмента.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе - Юрий Лукаш бесплатно.

Похожие на Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе - Юрий Лукаш книги

Настольная книга руководителя организации. Правовые основы - Коллектив авторов - Юриспруденция
Авторское право в издательском бизнесе и СМИ - Евгений Сухарев - Юриспруденция
Третейское судопроизводство в Российской Федерации: учебное пособие - Алексей Балашов - Юриспруденция
Римское право: конспект лекций - Ольга Пашаева - Юриспруденция
Жилищное право. Конспект лекций - Валерий Ивакин - Юриспруденция
Настольная книга следователя - Коллектив авторов - Юриспруденция
Уголовное право. Особенная часть. Шпаргалка - Ильдар Резепов - Юриспруденция
Наследство в России. Игра по правилам и без - Дмитрий Чудинов - Юриспруденция
Муниципальное право РФ. Ответы на экзаменационные билеты - Ирина Хужокова - Юриспруденция
Международное частное право. Краткий курс. Учебное пособие - Евгения Романенкова - Юриспруденция

Оставить комментарий