Форма входа
Читем онлайн Grand Time - Артур Гранди
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
восемьдесят тысяч ртов, ждущих прибыли». НЕТ! У меня восемьдесят тысяч людей, поверивших в мою идею, и это дороже денег, которые ты боишься проинвестировать. Так я не отвечал в силу своего характера, но всегда говорил: «Нет, у меня восемьдесят тысяч людей, поверивших в мою идею, и это дорогого стоит». На такой ноте разговор обычно заканчивался. Да, я хочу быть одним из представителей успешного бизнеса, но только в новой процветающей финансовой системе.
Второй фактор – люди, которые играют большую роль в достижении цели не по своей воле. Некоторых я уже упомянул – это мои наемные сотрудники. Многие по каким-то личным причинам не смогли найти работу по душе и, соответственно, их не заботит результат в целом. Кое с кем пришлось расстаться, зато впоследствии сформировалась сильная команда. Как обычно, не без помощи очередного провала.
Когда внезапно прекратилось финансирование и мне пришлось объявить об этом, я посоветовал всем найти работу в других местах и по желанию в свободное время добывать бонусы. Остались самые ценные сотрудники, и из них сформировалась настоящая команда, нацеленная на результат. Такой команде есть за что платить и можно полностью доверять.
Моя семья тоже оказалась в заложниках сложившейся ситуации. Продажа имущества, движимого и недвижимого, долги, кредиты, преследования, эмиграция, тяжелая работа… Долгие годы близкие люди очень тяжело переживали мои неудачи. Но они верили в меня и надеялись, что скоро все будет хорошо. Партнеры, которые вложили деньги, тоже пострадали. Кстати, один из них – мой сын и, несмотря на все вышеперечисленное, он остался со мной, за что я ему бесконечно благодарен. Второй партнер, друг моего сына, решил выйти из проекта, не дождавшись результата.
Я не осуждаю людей, которые уходят. И, положа руку на сердце, признаю, что изрядно поиздевался над всеми партнерами. Остались только приверженные идее: те, кто не рассчитывал на быстрый результат, а вкладывался своим временем и энергией наравне со мной. Речь идет о многотысячном сообществе. Именно этих людей я называю партнерами. В данный момент они открывают инвестиционные фонды Grand Time в своих странах. После всех испытаний и неудачных попыток мы стали одной большой командой, так как наши личные интересы полностью совпадают с идейными. Почти шесть лет назад мы вместе начали оздоравливать мировую финансовую систему, вкладывая свои личные временные и финансовые ресурсы.
Формула лучше и быстрее воспринимается простыми людьми, для обогащения которых она и существует – в этом ее преимущество. Наш фонд создан специально для финансирования различных программ, способных измерять количество и качество действий во всех сферах. Эти программы будут работать в соответствии с нашей концепцией: «раздавая – богатеем», то есть люди всего мира за свои действия смогут добывать бонусы и пользоваться ими как деньгами.
Давай разберемся, что мы раздаем на самом деле и как выздоравливает при этом финансовая система. Бонусы – это отсроченная прибыль, а владелец бонуса является владельцем отсроченной прибыли. Рассмотрим пример с игровой платформой. Обычно мы играем и не задумываемся, откуда берутся деньги на создание тысяч подобных игровых ресурсов. На самом деле мы сами же их финансируем. Как это происходит? Платформа скрыто или открыто показывает нам рекламу, взимая деньги с рекламодателя. Пользователи платят за подписку и другие функции – так платформа получает многомиллионный капитал, а мы финансируем старую умирающую систему.
А что произойдет, если присоединить такую же игровую платформу к нашей бонусной системе? Тут хочу обратить твое внимание на то, что каждый добытый бонус является собственностью того, кто его добыл. Игровая платформа и любая другая организация, присоединяющаяся к бонусной системе, не имеет отношения к бонусам. Задача таких организаций – передавать системе данные по количеству и качеству действий, совершенных людьми, добывающими бонусы. Итак, вернемся к игровой платформе, присоединившейся к системе. Теперь за все свои действия мы получаем бонусы – просто за время, проведенное в игре. Платформа же, в свою очередь, приобретает новых пользователей, так как теперь они не только проводят здесь досуг, но и добывают бонусы. Соответственно, платформа может брать больше денег с рекламодателя и получать отсроченную прибыль, которую мы, пользователи, уже получили в бонусах. Накопив достаточное их количество, мы сможем купить на них товары и услуги, в которых нуждаемся. Да, естественно, за игру не получишь бонусов соразмерно физической работе, но не забывай, что это отсроченная прибыль, добытая во время развлечений!
Есть такое утверждение: «Если человек один и его никто не видит, то такого человека не существует, так как никто не может подтвердить его присутствие». Так вот, если нет нас, то и игровых платформ тоже нет. Никто не играет, не смотрит рекламу, не платит за подписку. Можно привести еще один пример – с пирожками: нет нас, покупателей – нет пирожков, и цеха по их изготовлению тоже не существует. Если нет нас, то нет домов, дорог, электростанций, продуктов в магазинах. Надеюсь, даже самому искушенному капиталисту старой системы теперь станет понятно, что мы, простые люди, и есть основа всей финансовой системы. Мы за все платим и создаем все рукотворное на планете. Только до сих пор человеческий ресурс так и не оценили по достоинству.
Отвечая на вопрос: «Где взять деньги, чтобы их раздавать?» – скажу: мы и есть те самые деньги! Старая система технически не смогла оценить самый главный капитал и планомерно подпиливает сук, на котором сидит. Бедным политикам ради удержания стабильности приходится нас обманывать, печатать новые и новые деньги, участвовать в конфликтах, отвлекая наше внимание. Их действительно становится жаль, когда понимаешь, в каком мире лжи им приходится существовать. Впрочем, о политике у нас будет отдельная глава.
В формуле оздоровления финансовой системы фундаментом являются люди, раздающие бонусы. Свои личные бонусы, которые до сих пор не были оценены. Современные технологии позволяют вычислить стоимость действий людей с момента рождения и до самой смерти. Происходит это так: мы добываем бонусы, занимаясь любимым делом, например, публикуя посты в социальных сетях или производя кондитерские изделия, гуляя или подметая придомовую территорию. Формула оценивает наши действия по сложности и по времени и начисляет Grand в специальный личный кошелек. Теперь понятно, где взять бонусы. А как их раздавать? Тут еще проще: мы покупаем на свои бонусы товары и услуги. Эта функция предусмотрена в бонусном кошельке. В обмен на бонусы система отдает товары и услуги, после чего сам бонус входит в общий оборот финансовой системы, становится оценен и приобретает статус вакцины для оздоровления. Думаю, что ты уже разобрался, но мы еще вернемся к этому в
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Grand Time - Артур Гранди бесплатно.
Похожие на Grand Time - Артур Гранди книги
- Закон Клеменцо, или Делай бизнес быстро, приятно и легко - Александр Парфенович Аксёнов - Менеджмент и кадры
- Привязанность: исцеление отношений и понимание себя - Валентина Викторовна Корнева - Менеджмент и кадры / Психология / Эротика, Секс
- Любовь библейской Марии к жизни - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Прочая религиозная литература / Науки: разное
- Меж двух орлов - Оксана Зиентек - Исторические любовные романы / Любовно-фантастические романы / Периодические издания
- Демон в университете магии 2 - Евгений Валерьевич Решетов - Периодические издания / Фэнтези
- Второй Шанс - Алексей Анонимов - LitRPG / Периодические издания / Фэнтези
- Бытовуха: как преуспеть в повседневных делах - Артём Начаров - Газеты и журналы / Периодические издания
- Качественное душевное творчество - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Психология / Науки: разное
- Духовность таланта - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Психология / Науки: разное
- Умение думать сегодня об интересах завтрашнего дня - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Науки: разное
