на сотрудников. Они для меня не просто исполнители, а в какой-то степени партнеры. И чем больше лидер рефлексирует, изучает себя, свои паттерны, триггеры, тем круче раскрывается любое партнерство.
За чем ко мне приходят сотрудники? Я могу человека подуровнять, в каком бы состоянии он ни пришел. После разговора со мной все говорят: “Отпустило”. Я даже не знаю, как у меня получается накидывать этот дзен. Я могу дать какой-то дополнительный смысл, попробовать развернуть перспективу, посмотреть со стороны».
Что будет с SETTERS дальше?
«Такое ощущение, что весь путь до этого был подготовкой. Задача – масштабировать потенциал. Свой, команды, компаний. Все только начинается», – заключает Саша.
Вместо заключения
В чем сила команды SETTERS?
Пожалуй, это один из главных вопросов. Поэтому ответы на него – вместо заключения.
Вот как компания описывает, что собой представляет команда SETTERS:
• Команда с высоким потенциалом, которая каждый год меняется и меняет мир вокруг себя в лучшую сторону. В сторону этичности и осознанности.
• Это команда молодых, думающих, ответственных и горящих знаниями, правдой.
• Это люди, которых жизнь свела вместе не случайно. Мы встретились, чтобы делать мир вокруг круче и своим примером вдохновлять тысячи людей на постоянный рост, осознанность и смелость.
• Мы больше чем команда. Пока не придумано то слово, которое полномасштабно описало бы наш формат взаимоотношений, но это точно всегда чуть больше, чуть круче и чуть по-другому, чем просто коллеги, чем просто команда.
ДАНИИЛ ДЫМШИЦ, ОСНОВАТЕЛЬ «ПИАРХАБА»:
«SETTERS – это огромное комьюнити, которое объединяют общие ценности. Оно не закрывается в себе, а придумывает и запускает новые бизнесы, развивается и растет. Несмотря на все сложности. Именно у таких людей сейчас получается привлекать инвестиции, запускать масштабные проекты как в России, так и на международных рынках. Получить доступ к такому комьюнити дорогого стоит».
ДАНИЛЬ ХАСАНШИН, СООСНОВАТЕЛЬ LAOSHI:
«Они невероятно быстрые. Я не понимаю, как они так работают, несмотря на свою величину. То, как они погружаются в задачи и какие креативы выдают, – это просто восхитительно».
АЛЕКСАНДР ЛОЗОВСКИЙ, КОУЧ И БИЗНЕС-ТРЕНЕР:
«Ребята в команде разные: кто-то мыслит структурно, логически, кто-то – творчески. Происходит синергия. Коллектив молодой, у него свежий взгляд. При этом команда быстро учится. В SETTERS очень много жизни, много смеха. Мне кажется, они не разделяют жизнь и работу. Работа – часть их жизни. Но при этом они сохраняют баланс. Важно и то, что основатели поддерживают корпоративную культуру. И видят в сотрудниках людей, а не функции».
АНТОН ФАТЕЕВ, ОСНОВАТЕЛЬ «БУДУ» И «ЭЙЧ»:
«Сила SETTERS в лидерах и фаундерах. Они не боятся привлекать других сильных лидеров. Не боятся, что их кто-то скинет с пьедестала. И эти сильные лидеры, в свою очередь, приводят новых сильных лидеров».
МАРИЯ БОЧАРОВА, CEO SETTERS EDUCATION:
«Это готовность к изменениям. Команда во многом сама их бустит. Здесь никто не отсиживает рабочие часы от звонка до звонка. В SETTERS собрались ребята с высоким уровнем небезразличия, креативности и желания создавать ценности. Это команда, которая делает не для галочки, а всегда сверх того, что нужно. Мы не готовы соглашаться на меньшее».
ЯНА ЛИННИК, BRAND TEAM LEAD SETTERS EDUCATION, КОНСУЛЬТАНТ ПО РАЗВИТИЮ БРЕНДА:
«Сила в развитии и сопротивлении инерции. SETTERS отличают стремление к новизне и благодарность за все, что происходит, даже если это кризисная ситуация, ведь она делает устойчивее и опытнее. А еще сила – в красоте и развитом эстетическом интеллекте, таком глубоком понимании эстетики как принципа. Начиная от внутренних материалов для дайджеста и заканчивая внешними коммуникациями».
КСЕНИЯ ЖАВОРОНОК, ПАРТНЕР, АРТ-ДИРЕКТОР И РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ДИЗАЙНА SETTERS:
«Еще одна сильная сторона – молодость. Дело не в возрасте, а в подходе. Эта молодость приносит знание того, что сейчас актуально, что смотрят, чем пользуются, что является ориентиром для разной аудитории, разных компаний. Мы очень гибкие. Мы не пытались сделать условное агентство по созданию логотипов и кровь из носа стать лучшими только в этой области. SETTERS может часто и сильно меняться в зависимости от того, что действительно требуется рынку. Еще одна сила – постараться увидеть вложения труда каждого сотрудника и за него отплатить.
Российский рынок, на мой взгляд, экстремально суровый. SETTERS для меня – оазис адекватности, доброты, честности. И я благодарна, что, приходя на работу, оказываюсь в месте, где чувствую себя безопасно, потому что рядом со мной чуткие, эмпатичные люди, которые не обманут, не подставят и постараются быть максимально честными».
ДАРЬЯ ЛУКИНА, ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ БРЕНД-МАРКЕТИНГА И КОММУНИКАЦИЙ, ЭКС-БРЕНД-ДИРЕКТОР SETTERS:
«Сила в людях. Когда я только пришла в компанию, не было ни одного дня, когда меня оставили бы одну с проблемой, которую я не знала, как решить. Прошло семь лет. В команде по-прежнему все готовы тебе подать руку помощи или просто послушать, если тебе нужно выговориться. Все готовы с тобой пойти на креативный созвон, поштормить. Все готовы поделиться мнением. Поэтому люди – основная сила, которая помогает развиваться».
АНАСТАСИЯ ПОЛЕТАЕВА, ЖУРНАЛИСТ, АВТОР YOUTUBE-ШОУ «БЕЗФИЛЬТРОВ» И ЭКСПЕРТ LUXURY ECOMMERCE & PRODUCTION:
«Я очень люблю фразу “Характер – это и есть судьба”. И правда так думаю. А еще я очень верю в энергию – когда она приложена к нужной точке, она всегда дает классный результат. Для меня то, как сооснователи SETTERS подходят к формированию команд вокруг себя, – это чистая энергия и чистый характер. Поэтому вокруг собираются такие же горящие, молодые, неравнодушные, несгибаемые люди».
МАРИЯ ГАЙТЕР, ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ «СТОКМАНН»:
«Сила в вайбе. Способности расширять границы, ломать привычное. В молодости и бесстрашии. Не страшно совершить ошибку. Страшно ничего не сделать».
МАКСИМ ПЕРЛИН, УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР АГЕНТСТВА BLACKLIGHT:
«Это, на мой взгляд, первое агентство, которое стало собирать вокруг себя комьюнити единомышленников. До них так не делал никто. Были модные агентства, были громкие агентства, были профессиональные агентства. Но только SETTERS стало сильно вкладываться в комьюнити, показывать свою образовательную программу. У него и его основателей популярные соцсети. Это действительно живое сообщество».
ДАРА ЖУКОВСКАЯ, ЭКС-ПРОДЮСЕР SETTERS:
«SETTERS видит тренды раньше других, быстрее всех реагирует и показывает рынку, что и как можно делать».
РУСЛАН ПАВЛИШИН, КРЕАТОР:
«Агентство собирает вокруг себя много неравнодушных людей, которые идут до конца и не бросают проекты, задачи, какими бы сложными они ни были. Не боятся неизвестного, а идут туда, широко шагая».
ДЕНИС ЛАПШИНОВ, ОСНОВАТЕЛЬ АГЕНТСТВА SLAVA:
«Я считаю, что потенциал и сила любой команды напрямую зависят от людей, кто ее собрал и установил правила игры. Как мне видится со стороны, у SETTERS очень сильный костяк основателей. А самое главное – те способности, которые у каждого из ребят особенно выражены, комплементарны. Они вместе сочетают в себе то, что почти никогда не встречается в одном фаундере. И редко встречается даже в двух».
ЕКАТЕРИНА РУДЧИК, HR-КОНСУЛЬТАНТ:
«Основной секрет – классная команда, нешаблонность и нестандартные проекты».
ОЛЬГА ХАНДОГИНА, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР SETTERS:
«Сила команды – в команде. Это люди, которые верят в общие идеалы, стремятся делать все вокруг лучше. Это не просто место, в котором люди работают, а точка притяжения единомышленников».
НАТАЛЬЯ ПОДЛУЖНЫХ, ОСНОВАТЕЛЬ LICHPOCH, ГЛАВА INT.COMM:
«Попадая в команду SETTERS, ты действительно веришь, что можешь все. И так как рядом с тобой работают такие же одержимые, как ты, создается впечатление, что море вам по колено. А скорость, с которой вы работаете, лишает вас обременительных мыслей в духе “соответствует ли это действительности, или это просто мимолетный драйв”».
АНАСТАСИЯ ПОЛЕВАЯ, EX-GROUP HEAD В SETTERS:
«Сила команды в людях. Они создают, придумывают, пишут, снимают, продвигают, рисуют, менеджерят, строят, ищут, развивают, ведут, помогают, делают и переделывают. На энтузиазме и на своей энергии».
КСЕНИЯ ЖМУДЬ, КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР SETTERS:
«Сила в людях, которым не все равно. В тех, кто не опускает руки, хотя иногда можно. Сила в любви к проектам и к тому, что они делают».
ЕКАТЕРИНА СОЛДАТОВА, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР SCC:
«Мы всегда
