Форма входа
Читем онлайн Сотвори и продай! Как превратить свое хобби в Дело и добиться успеха - Светлана Воинская
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Те же родительские собрания в школе или детском саду. Действительно ли необходимо их посещать? Тратить часы на выслушивание чепухи? Ведь требуемые (обычно) деньги можно сдать на следующий день. Можно не избираться в родительский комитет. Можно попросить мужа проверять у ребенка математику. Можно – многое!
Для начала – просто напишите перечень нелюбимых дел. А теперь подумайте. Вся моя книга посвящена одному этому слову – «подумайте». Так вот, подумайте, стоит ли вообще это делать. Если не стоит оно того, вычеркните из своей жизни раз и навсегда, освободитесь!
Недавно я исключила из своей жизни одно из таких «депрессивных» дел. Раньше клиентки часто отдавали мне старые камни или купленный в Эмиратах жемчуг на переделку. И эти нити лежали мертвым грузом в моем доме и на моей совести. Месяцами.
Мне по душе покупать материал самой, придумывать дизайн, не обращенный к конкретному лицу. Все эти месяцы я тяготилась чувством вины (ведь человек ждет) и долга (ведь все равно придется когда-нибудь за это взяться). Но приняв решение больше никогда не соглашаться на переделку, никогда не принимать чужой материал, быстро покончила с «депрессивным» делом и обрела долгожданную свободу от собственных обещаний.
Я придумала себе новое правило, и жизнь стала легче.
Если дело все-таки делать нужно, подумайте, кто бы это мог сделать вместо вас. Муж, дети, мама, папа, свекровь, подруга, нанятый помощник? Только сразу не отбрасывайте кандидатуры нерадивых родственников. Из разряда: может, но не захочет. Просто напишите имена.
Написали, а теперь еще подумайте, как предложить и преподнести это дело так, чтобы тот человек стал его делать и не счел слишком затруднительным для себя.
Для всего есть нужный момент и нужные слова. В детстве в глазах моей мамы мы с братом выглядели разгильдяями, не реагировали на ее просьбы, например убрать в детской. Вот как это происходило. Обычно мама приходила со своей просьбой в самый неудачный момент: мы или увлеченно играли, или были заняты другим интересным делом. Какой ребенок сразу переключится с интересного и важного на какую-то уборку? Мы отвечали: хорошо, и продолжали играть. Через десять минут мама заходила с той же просьбой, но уже с нервными интонациями в голосе. После этих интонаций нам вообще переставала нравиться идея с уборкой, потому что вроде бы на словах это была просьба, а по сути нас заставляли. В третий раз мама приходила уже с пылесосом в руках и, сжав губы, намеренно начинала на наших разгильдяйских глазах уборку. В самый разгар нашей захватывающей игры.
Если вам важно не поссориться с близкими, в очередной раз доказав себе, что они разгильдяи и эгоисты, а добиться выполнения задачи, подумайте. Лично мною замечено, что на просьбу мало кто реагирует, а вот на задание соглашаются. Если сказать ребенку, что у него на этой неделе задание убрать в комнате, и попросить самого назначить день и час – выполнить дело ему будет гораздо легче, поскольку он свободен в выборе. Не вынуждать его, не заставлять испытывать чувство вины, а предложить стать самостоятельным.
Каждый из вас лучше знает своих домочадцев и, уверена, найдет подход, если подумает. Моей маме искать подход не позволяла гордость: уж лучше самой все сделать, чем кого-то просить! Неудивительно, что ей действительно приходилось делать самой все не только за нерадивых детей, но и за мужа, и за всех-всех.
И если хотите, чтобы другие люди вам помогали (дети тоже люди), благодарите их за помощь. Уборка в детской воспринимается родителями как детский долг, обязанность, как забота о чистоте своего места. Но спросите любого ребенка: им замечательно живется и в бардаке, творческом беспорядке, так сказать. И убирает в своей комнате ребенок не для себя, а для вас. Мужчина так же воспринимает покупку продуктов – ему одному столько не надо, он тащит в квартиру «мамонта» для вас, любимой женщины. Как и гвоздик лишний приколачивает. Свекровь сидит с внуком не для себя (ни за что не признается). Действия других людей в вашу пользу должны быть непременно оценены! Не должны восприниматься как само собой разумеющееся. Благодарите, и люди помогут вам с большим удовольствием!
Что касается детей, известно, что русские мамочки самые заботливые на свете. Их опека не знает границ. И требует огромной самоотдачи.
Почему бы не укротить свою чрезмерно заботливую натуру и немножко научить детей самостоятельности?
Пусть ваш сын, пойдя в школу, сам следит за своей формой, пришивает оторванные пуговицы и латает распустившиеся швы. Вы потратите полчаса времени на обучение, зато обретете десяток и более лет (до его женитьбы) без дерганья по пустякам.
Пусть дети сами покупают школьные принадлежности, самостоятельно добираются до секций и кружков (найдите кружки рядом с домом), готовят себе завтрак.
Чрезмерно заботливых мам обычно греет мысль о своей нужности чаду, о своей незаменимости. И вырастают беспомощные и капризные люди. Люди, которые нуждаются в вас как в обслуге, но не как в матери.
В тайм-менеджменте есть понятие «приоритет». Если вы выбрали приоритетом семью, не нужно примерять на себя роль карьеристки или бизнес-леди, у вас не получится. Наслаждайтесь своим выбором! Заботой о детях, кулинарными изысками, идеальной чистотой в доме, уходом за усталым после работы мужем. Наслаждайтесь ролью истинной женщины!
Те, кому интересно развитие себя как творческой личности, самореализация, заработок, я думаю, меня саму легко научат, как совмещать сразу несколько дел, как быстро управляться с домашними обязанностями, как воспитывать самостоятельных детей.
Будем умны и расчетливы, как француженки! Женевьев Антуан Дарьо в своей книге «Элегантность. Азбука хорошего вкуса» пишет, что француженка, покупая в магазине новые вещи, всегда подбирает их к уже имеющимся в гардеробе, в итоге составляя разные образы. И никогда не купит кофточку, выбивающуюся из общего ритма.
К новой вещи придется подбирать юбку, обувь, аксессуары – предстоит суета и лишние траты. Француженка умна и расчетлива даже в мелочах.
Поступайте так же со своими делами, группируйте их. Постарайтесь назначать встречи клиентам на один день и приблизительно в одно время, совершите в этот день все дела, которые можно сделать по пути. Например, встречаясь вечером в четверг со своими клиентками, я успеваю с утра заскочить в магазин бусин, забежать в банк, пройтись по модным бутикам и т. п., а пока жду в кафе, читаю книгу или заказываю фурнитуру, поскольку у меня с собой айпад.
Наталья Костикова группирует и домашние дела. Например, вместе с ужином готовит завтрак. Пока стоишь у плиты, гораздо проще приготовить два блюда за один раз, чем в течение дня осилить два полноценных подхода к плите, каждый раз отвлекаясь от работы.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Сотвори и продай! Как превратить свое хобби в Дело и добиться успеха - Светлана Воинская бесплатно.
Похожие на Сотвори и продай! Как превратить свое хобби в Дело и добиться успеха - Светлана Воинская книги
- Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве - Марк Миллер - Управление, подбор персонала
- Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса - Майкл Джордж - Управление, подбор персонала
- Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга - Генри Нив - Управление, подбор персонала
- Наемные работники: подчинить и приручить - Сергей Занин - Управление, подбор персонала
- Методология исследования сетевых форм организации бизнеса - Коллектив авторов - Управление, подбор персонала
- Макротренды в бизнесе. Как стать компанией новой волны, создавая эмоции, привлекающие клиентов - Брайан Солис - Управление, подбор персонала
- Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? - Светлана Иванова - Управление, подбор персонала
- В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки - Томас Питерс - Управление, подбор персонала
- Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений - Глеб Архангельский - Управление, подбор персонала
- Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча - Елена Агафонова - Управление, подбор персонала
